採用サイトが 会社を変える

綿密なヒアリングで企業理解を深め、あなたの会社に最適な「採用サイト」を制作いたします。

会社の「見える化」で、ミスマッチや離職率を下げ、
採用コストの削減や定着率のアップを実現します!

求人や採用の事でこんなお困りはありませんか?

  • 自社HPの採用情報が乏しい
  • 採用サイトを見直したい
  • 採用に苦戦している
  • 採用経費が膨大になっている
  • 離職率が高い
  • 自社サイト経由で応募が欲しい

そのお悩み、自社採用サイトで
解決できます!

採用サイトの3つのメリット

  • 01 会社のメッセージがしっかり伝わる!

    1. 募集
    2. 面接
    3. 入社
    4. 継続

    求人広告枠では伝えきれないメッセージを存分に伝えることが出来ます。

    弊社が提供する採用サイトは一社一社に合わせたオリジナルデザインです。御社が求める人材や社風に合わせたデザイン・コンテンツに対応することができ、求人広告では伝えきれなかったメッセージもしっかりと伝えることができます。

  • 02 社内の見える化でミスマッチを防ぐ!

    1. 募集
    2. 面接
    3. 入社
    4. 継続

    事前に会社をよく知ってもらった上で面接を行うことが出来ます。

    せっかく面接を行っても、「求職者が想像していた業務内容とは違ったため、
    結局辞退されてしまった」ということになっては意味がありません。
    採用サイトなら、御社の業務内容や特徴をしっかりとPR出来ます。
    社内を見える化することで、求職者とのミスマッチを防ぐことができます。

  • 03 納得して入社するから、離職率が下がる!

    1. 募集
    2. 面接
    3. 入社
    4. 継続

    求職者に「入社後の自分」をイメージさせることで短期間の離職率を下げます。

    新入社員の離職率が高ければいくら求人に力を入れてもコストばかりかかってしまいます。 企業の今後の展望や目指しているもの、得られる資格や実際に働いている先輩の姿などをしっかりと伝えることで、求職者も入社後の自分をイメージをしやすくなり、短期間の離職率を下げることができます。

どんな内容にすれば良いか分からなくても安心 綿密なヒアリング&ご提案

当社ではまず、企画前に十分なヒアリングを行い企業理解を深めます。
貴社の求める人物像や採用計画、訴求したい内容や会社の強みなどを伺い、
ご要望をよく理解した上で、貴社に最適な内容をデザインしご提案させて頂きます。

CONTENTS コンテンツご提案例
  • 社員インタビュー
  • キャリアパス
  • 業務内容紹介
  • 職種紹介
  • 社員・会社の
    紹介動画
  • 福利厚生・
    社内制度
  • トップメッセージ
  • 成長率・年齢層など
    数字やグラフで紹介
  • 採用までの流れ
  • 採用についての
    よくある質問
  • 仕事上
    大切にしていること
  • 募集要項・
    エントリーフォーム

Recruit Site Works 採用サイト制作実績(一例)

様々な業種の採用サイトに対応可能です。コーポレートサイトの制作やリニューアルも、ぜひご相談ください!

  1. 01

    2019 09 道路工事・施設管理業【制作期間:約4か月】

    • Webページ(PC版)
    • Webページ(スマホ版)
    • パンフレット企画・制作
    • クリアファイル
    • 撮影プランニング
    • 写真撮影
    • 画像CG加工
    • 動画撮影
    • 映像企画・立案・編集
    • 社員インタビュー企画・編集
    • 公式インスタグラム
    • 保守管理・情報更新
  2. 02

    2019 12 社会福祉法人【制作期間:約6か月】

    • Webページ(PC版)
    • Webページ(スマホ版)
    • 撮影プランニング
    • 写真撮影
    • 画像CG加工
    • 動画撮影
    • 映像企画・立案・編集
    • 社員インタビュー企画・編集
    • 会員専用ページの設置
    • 全施設のブログを統合
    • 保守管理・情報更新
  3. 03

    2020 02 医療法人【制作期間:約6か月】

    • Webページ(PC版)
    • Webページ(スマホ版)
    • キックオフ企画会議の開催・プレゼンテーション
    • 撮影プランニング
    • 写真撮影
    • 画像CG加工
    • 保守管理・情報更新
  4. 04

    2020 04 インフラ設計・建設業【制作期間:約3か月】

    • Webページ(PC版)
    • Webページ(スマホ版)
    • 撮影プランニング
    • 写真撮影
    • 動画撮影
    • 社員インタビュー企画・編集
    • エフェクト・アニメーション処理
    • 保守管理・情報更新

ご依頼から完成までの流れ

  • Step. 1

    ご依頼・お問い合わせ

    まずはお気軽にお問い合わせください。
    【お問い合わせはこちら】

  • Step. 2

    ヒアリング(お打ち合わせ)

    サイトを構築する目的、ターゲット、ご要望などについて詳しくヒアリングさせて頂きます。

  • Step. 3

    ご提案

    デザイナーがヒアリングを元にご提案させて頂き、サイト全体のボリュームを明確にしていきます。

  • Step. 4

    お見積もり・ご発注

    お見積書とスケジュールをご提示させて頂きます。注文書をご返送頂き、ご発注となります。

  • Step. 5

    デザイン制作

    ホームページのデザイン制作を進めます。お客様側では原稿や素材を収集して頂き、支給して頂きます。

  • Step. 6

    ご確認(校正)〜修正〜校了

    何度か校正と修正を重ねながら、デザインや内容を詰めていき、全てOK(校了)を目指します。

  • Step. 7

    エフェクト(動きを用いた表現)考案

    情報をより効果的に伝達するため、エフェクトの処理を考案し、デザインと合わせてプログラマーに伝えます。

  • Step. 8

    コーディング

    デザインと内容がOKになりましたら、プログラマーがHTMLやCSS、PHP、JavaScript等の言語でプログラムを組みます。

  • Step. 9

    完成・納品(ホームページアップ)

    仮アップの状態でご確認頂き、必要であれば調整を行います。OKになりましたら本アップとなります。

よくある質問

採用サイトにはどのような効果が期待できますか?

求職者へのPRツールとして絶大な効果が期待できます。

就職を考えている学生の約8割が確認し、参考にしている採用サイトは、御社のことをよく知らない求職者へのPRツールとして、絶大な効果があります。業務内容や職場環境を深く知ってもらうことで、求職者とのミスマッチを未然に防ぐことができ、離職率を下げる効果も期待できます。

新卒募集以外にも効果はありますか?

新卒以外の方に向けた内容を盛り込む事で効果を期待できます。

中途採用者やアルバイト向けにコンテンツをご用意することで、新卒募集以外への効果も期待ができます。募集の趣旨にあったコンテンツをご提案させていただきますので、募集内容についてもお気軽にご相談ください。

会社用のコーポレートサイトも同時にお願いできますか?

もちろん制作可能です。

もちろん制作可能です。弊社では様々なWebサイトの制作実績がございます。また、会社案内や採用パンフレットなどの印刷物もご提案出来ますので、ぜひご相談ください。

本社が東京なのですが、東京からの発注も可能ですか?

ご対応可能です。

弊社は千葉にございますが、遠隔地からのお客様もご対応させて頂いております。直接お会いしての打合わせが難しい場合でも、お電話や様々なツールを駆使してオンライン上での打ち合わせで制作することもできますので、ご注文時にご希望をお聞かせください。

写真などの素材がないのですが、制作可能ですか?

可能です。写真撮影など素材の制作も承ります。

弊社では、プロのカメラマンによる写真撮影も行っておりますので、必要な写真が無い場合でも制作可能です。必要となる写真の内容につきましても、ご提案させて頂きます。

動画でPRしたいのですが、動画撮影はできますか?

動画の撮影から編集までご対応可能です。

弊社では、写真撮影と同じく、プロのカメラマンやスタッフによる動画撮影・編集を行っています。まずは絵コンテでお打ち合わせをさせて頂き、内容にご納得を頂いてから、本撮影・編集を進めさせて頂きます。

アニメーションを使った動きのあるサイトにできますか?

JavascriptやCSS3を使ったアニメーション等実装可能です。

JavascriptやCSS3を使ったアニメーションの実装が可能です。動的で魅力のあるホームページを作ることで、会社の魅力を強く印象付けたり、飽きずに最後まで見て頂くことが出来ます。

スマホからも見れるように制作できますか?

もちろん制作可能です。

もちろん可能です。弊社では基本的に、どんな画面サイズのデバイスでもご覧いただけるように、マルチデバイスに対応するレスポンシブ・ウェブデザインでの制作をオススメしております。

採用サイトから直接応募できるようにできますか?

メールフォームから直接応募できるようになります。

採用サイトのデザインに合わせたメールフォームの制作が可能です。記入項目も自由に設定いただけます。弊社はウェブシステムの制作も承っておりますので、メールフォーム以外にも様々なシステムの制作が可能です。

まずは、お気軽に
お問い合わせください!

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    個人情報保護方針

    株式会社プラス・シーは、情報サービス業界の一員として、取り扱うお客様の個人情報、ならびに当社社員の個人情報それぞれの保護を重大な社会的責任と認識し、個人の権利の保護、個人情報に関する法規制を遵守し、個人情報保護マネジメントシステムの構築及び継続的改善にむけて全社を挙げて取り組むことを宣言します。

    利用目的と収集の範囲

    当社が行う事業活動を通じて得る個人情報は、お客様の利益につながることを前提に業務上必要な範囲に限定します。また、明確な利用目的の合意の上で収集するものとし、合意の範囲を越えた利用・提供は一切行わないものとします。

    個人情報の利用

    当社が預託された個人情報についても、収集時の利用範囲を確認した上で委託を請けるものとし、合意の範囲を越えた利用は一切行わないものとします。

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